Evénementiel et communication, des secteurs qui recrutent

Les signes d'optimisme de la reprise des secteurs de l'événementiel et de la communication ne trompent pas : marché stable, recrutements, créations de postes et investissements...

Création d'événements et activités digitales

Le baromètre ANaé, association des agences de communication événementielle, vient de dévoiler son étude 2014.
Sur un marché stabilisé, les agences événementielles s'auto-évaluent de manière positive (6,4/10). Pour 50 % d'entre elles, un ou plusieurs recrutements ont eu lieu depuis les 6 derniers mois et le quota reste le même pour celles qui pensent recruter dans les 6 prochains mois.

Embellie du secteur de l'événementiel

Autre point positif : les nouveaux clients ou new biz sont de l'ordre de 25 % et la clientèle fidèle l'est à hauteur de 21 %.
"La création de postes et les offres d'emploi dans les secteurs de la communication et de l'événementiel se fait ressentir depuis la début de l'année scolaire. Nos Bachelors en relations publiques et événementiel bénéficient d'ailleurs de cette embellie", de l'avis de l'école Tunon.

Le secteur des RP, relations publiques, recrute des jeunes diplômés aussi à l'aise avec les réseaux sociaux qu'avec les nouvelles technologies. La maîtrise professionnelle du digital est aujourd'hui indispensable.

Le secteur de l'événementiel optimiste en terme d'activité et d'emploi

Selon une étude de l'ANAé, association des agences de communication événementielle, l'événementiel conserve un bon niveau d'activité et se veut optimiste pour l'avenir.

37 % des agences ont procédé à des recrutements

L'enquête réalisée conclue que 39 % des agences événementielles prévoient une évolution positive sur 2014 : 37 % d'entre elles recrutent depuis le 1er trimestre 2013 et 45 % envisagent de recruter dans un avenir proche.

"Nous avons remarqué une évolution positive, en terme de stages, d'offres d'emploi et de recrutement, dans le secteur de l'événementiel, notamment pour les opérations événementielles grand public des collectivités et dans la communication par le voyage", de l'avis de l'école Tunon, qui propose un Bachelor Tunon en RP et événementiel, depuis 1990.

L'autre tendance qui se dégage est l'introduction de nouveaux formats dans la communication événementielle, par le biais du net et des réseaux sociaux.

VTC et Taxis : les opportunités d'emploi

La nouvelle réglementation sur les véhicules de tourisme avec chauffeur (VTC) fait évoluer sensiblement la donne dans le marché du déplacement d'affaires en zone urbaine.

Les entreprises du secteur : MY CHAUFFEUR UBER VIACAB CLUB CHAUFFEUR LECAB recrutent des conducteurs mais aussi du personnel administratif et de relations clients. Il s'agit d'une opportunité pour des professionnels du tourisme ou de l'événementiel qui souhaitent rejoindre des entreprises dynamiques.

Par exemple, la société Uber recherche un responsable des opérations pour son siège parisien et demande spécifiquement Master ou MBA spécialisé dans le domaine.

L'avis de l'école Tunon France, école spécialisée tourisme/hôtellerie/évenementiel proposant ce type de MBA : " Les métiers des employeurs du secteur ont fortement évolué ces dernières années et les évolutions des formations sont conséquentes. Alors que le Bac+2 était auparavant un passeport pour l'emploi, il est désormais souhaitable d'atteindre le niveau Bac+3, appelé "Bachelor" dans le système européen. En outre, nous observons que les dîplomes de niveau Bac+5 sont maintenant également recherchés par les employeurs du secteur. Nos élèves qui intègrent l'école en niveau Bac ou pré-Bac sont amenés à évoluer jusqu'au Bac +3 voire jusqu'au MBA que nous proposons également. Les pré-requis pour intégrer ces formations sont la culture d'entreprise, le niveau en langues étrangères et la passion pour le contact clients."

Cependant, il faut prendre en compte les évolutions réglementaires et dans la pratique les résultats sont parfois surprenants : 20 Minutes a testé ces nouveaux modes de transport.