Recrutement de 1 700 postes au Club Med

Le Club Med, ou les célèbres villages de la marque au trident, recrute 1 700 G.O. (Gentils Organisateurs, marque déposée ;-) en majorité francophones pour ses 33 villages d'Europe et d'Afrique.

Campagne de recrutement printemps-été 2014

Le Club Med recherche des G.O. et des G.E. (Gentils Employés) sur près de 100 métiers.
Les profils recherchés ?
Pour la moitié, les postes proposés concernent le pôle hôtelier et les métiers de la réception, de l'hébergement et d'Assistants Manager ; l'autre moitié des métiers sont en relation avec les loisirs et l'animation (sports, petite enfance, événementiel et forme).
Avec bien sûr, une expérience métier, la maîtrise de l'anglais évidemment et une bonne connaissance d'une autre langue étrangère : italien, allemand, néerlandais...
Le champion des vacances all-in-one met en ligne un espace pour les candidats pour postuler.

Employabilité et opportunité

"Un stage au Club Med est une formidable opportunité sur le CV de nos élèves. Ils reviennent de stage enchantés et ravis de cette expérience certes intense mais riche en enseignements professionnels", de l'avis de l'école Tunon, qui forme aux métiers de la réception hôtelière et de l'animation.
Une étude montre également que les jeunes qui ont travaillé eu Club Med trouvent plus facilement du boulot par la suite que la moyenne du marché. En témoigne le DRH du Club Med "Un passage dans nos villages développe l'employabilité et facilite l'insertion sur le marché de l'emploi".

Relais & Châteaux, l'hôtellerie d'exception, agrandit son réseau

Le réseau international des Relais & Châteaux accueille 6 nouvelles demeures d'exception à son catalogue 2014.

Hôtellerie de charme

Les Relais & Châteaux ne cessent de s'agrandir avec 45 nouvelles adresses en 2011 et 36 membres supplémentaires dans le guide 2013. Avec plus de 520 établissements, dans 60 pays et sur les 5 continents, l'engouement pour les hôtels de charme et villas d'exception ne se dément pas.

L'art de bien recevoir

La devise des Relais & Châteaux : l’art de bien recevoir dans des lieux d'exception chargés d'histoire et de modernité, dans de nouvelles ambiances architecturales.

"Nos meilleurs élèves sont en stage en Relais & Châteaux car ces lieux de charme et d’exception demandent du personnel qualifié à l'art de recevoir et à l'art de vivre dans l'hôtellerie haut de gamme" de l'avis de l'école Tunon, école spécialisée dans les métiers de l'hôtellerie et de l'accueil réceptif.

La croissance de ce réseau d'hôtels de charme et le recrutement de personnel hôtelier qualifié pour les Relais & Châteaux sont en plein boum.

Tourisme Hiver 2014 : tendances et postes saisonniers

Alors que les vacances scolaires commencent et à quelques jours des premiers départs, l'agence de voyages en ligne Opodo fait le point sur les tendances de la saison hivernale.

Quelles destinations ?

Même si les stations européennes sont de plus en plus prisées du fait de leurs tarifs attractifs et offres promotionnelles proposés par les low cost, les stations de ski françaises ne restent pas sur la touche.

En effet, les français ont toujours un engouement pour nos destinations hivernales préférées : La Plagne, Courchevel, Tignes, Val d'Isère ou encore Méribel...

L'avis de l'école Tunon,  qui propose et fournit de nombreux stages dans ces stations : "Nous avons en effet une demande soutenue de la part de nos partenaires hôteliers, résidences de vacances, hôtels clubs ou grands hôtels, pour des stages en réception hôtelière ou en animation sur la période d'hiver."

Preuve que les français ne boudent pas les "spots neigeux huppés" de l'Hexagone : les offres de stage et d'emploi étant intimement liées à la demande et réservation, nos stations ne désemplissent donc pas.

Le Fafih estime à plus de 100 000 les postes de saisonniers pour l'hiver et à 300 000 pour la saison d'été. Les sites sur l'emploi à la montagne fleurissent d'ailleurs sur la toile; retrouvez les conseils sur le site de pôle emploi.

VTC et Taxis : les opportunités d'emploi

La nouvelle réglementation sur les véhicules de tourisme avec chauffeur (VTC) fait évoluer sensiblement la donne dans le marché du déplacement d'affaires en zone urbaine.

Les entreprises du secteur : MY CHAUFFEUR UBER VIACAB CLUB CHAUFFEUR LECAB recrutent des conducteurs mais aussi du personnel administratif et de relations clients. Il s'agit d'une opportunité pour des professionnels du tourisme ou de l'événementiel qui souhaitent rejoindre des entreprises dynamiques.

Par exemple, la société Uber recherche un responsable des opérations pour son siège parisien et demande spécifiquement Master ou MBA spécialisé dans le domaine.

L'avis de l'école Tunon France, école spécialisée tourisme/hôtellerie/évenementiel proposant ce type de MBA : " Les métiers des employeurs du secteur ont fortement évolué ces dernières années et les évolutions des formations sont conséquentes. Alors que le Bac+2 était auparavant un passeport pour l'emploi, il est désormais souhaitable d'atteindre le niveau Bac+3, appelé "Bachelor" dans le système européen. En outre, nous observons que les dîplomes de niveau Bac+5 sont maintenant également recherchés par les employeurs du secteur. Nos élèves qui intègrent l'école en niveau Bac ou pré-Bac sont amenés à évoluer jusqu'au Bac +3 voire jusqu'au MBA que nous proposons également. Les pré-requis pour intégrer ces formations sont la culture d'entreprise, le niveau en langues étrangères et la passion pour le contact clients."

Cependant, il faut prendre en compte les évolutions réglementaires et dans la pratique les résultats sont parfois surprenants : 20 Minutes a testé ces nouveaux modes de transport.